En el día de hoy se ha mantenido reunión con la Gerencia Centro de Ilunion Outsourcing e Ilunion CEE Outsourcing con el fin de adoptar las medidas necesarias para los/as trabajadores/as de Madrid que tengan hijos en edad escolar comprendidas de 0 a 14 años o mayores de 14 años con discapacidad y se vean afectados por el cierre de los centros educativos en la Comunidad de Madrid.
Una vez presentadas al Comité de Empresa se ha decidido aplicar estas medidas excepcionales:
- Se podrán solicitar vacaciones entre 1 y 21 días desde el 11 de Marzo al 31 de Marzo.
- Se facilitarán días libres (cinco como máximo). En caso de generar horas de defecto en el mes de marzo se ampliará el plazo del art. 25 del Convenio a 4 meses para su devolución, empezando a devolver las horas negativas del mes de marzo a partir del 1 de Abril. De igual modo se aplicará esta circunstancia a los trabajadores/as afectados por el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos Auxiliares y Atención al cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios.
- Se agilizará los cambios de turno que sean posibles dentro de los distintos servicios de Madrid.
Los/las trabajadores/as que se vean afectados podrán dirigir sus peticiones a supervisores y mandos intermedios. Como requisito dicha solicitud deberá acompañarse de una fotocopia del libro de Familia donde figuren los hijos menores en el tramo de edad de 0 a 14 años o mayores con certificado de discapacidad.
Estas medidas a adoptar se podrán modificar dependiendo de las instrucciones del Gobierno de España, Ministerio de Sanidad y Comunidad de Madrid.
Desde UGT nos podemos a vuestra disposición para resolver cualquier duda que os surja al respecto.
